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有效的目标管理 将企业及部门的远景目标与员工实时沟通,以及在此基础上长期目标的制定与分解,将员工的长期目标分解成具体的可执行的短期目标,使个人与组织循序渐进的向终极目标迈进。
日常工作与目标的高度统一 在目标指导下制定的日常工作计划以及计划的执行,避免了员工日常工作的盲目性,使员工心往一处想,劲往一处使,形成合力驱动组织目标的实现。
高效的沟通与协同 围绕个人目标及计划执行的审批,评估,反馈,以及相关工作任务的实时沟通与协调保障了个人与团队工作的高效及协同。
实时的行为及业绩报告分析 提供实时从微观的个人到宏观的组织所有成员的行为分析报告,可以与组织标准的能力模型进行比较分析。业绩统计数据让个人及管理者及时洞悉目标的总体执行情况。
收费标准
user ≤ 100
100< user ≤200
user > 200
价格
12元/用户/月
8元/用户/月
6元/用户/月
目标管理 即使有最好的策略,如果没有一个有效的系统去实施也很难成功。 如果您已经为您的企业建立起了创新的策略以及美好的目标,那么您现在就可以借用目标管理应用的功能帮助您去实现它。 目标管理应用是让您企业的管理人员与员工能够在规划的资源与时间内有效的执行计划来达成目标的有效工具。 它使管理人员可以以星期为基本单元有效的管理以目标为导向的每日活动来提高执行效率。 可以提供实时的项目跟踪,协同,以及报告功能,使得管理者与员工之间工作的一致性。 目标管理应用可以帮助企业提高资源的有效利用及产出以实现企业规划的远景目标。

目标管理应用的3个基本功能是:

• 它为企业提供了一个可以在整体范围内管理及发布企业目标的地方。 可以帮助管理人员创建并沟通企业的近期及远期目标。 可以使得员工建立符合企业远期目标的周目标。

• 它为员工提供了一个通过管理个人行动计划去实现每周及远期目标的地方。 目标管理应用可以跟踪行动计划的进程,让管理人员与员工就周目标的建立与执行进行协同, 以及日常的沟通与反馈工具。 这个功能能够帮助企业将企业的资源配置及执行聚焦到企业的远期战略与目标。

• 目标管理应用的报告与分析统计功能可以使得管理者及时的了解到员工付出努力的配置比例,以及针对于短期与远期目标的达成情况。 可以帮助管理者根据实际情况及时调整计划使每个员工朝正确的方向努力。

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